Өндөр цалин
Белон дахь ажилтнууд үе тэнгийнхнээсээ өндөр цалин авдаг
Эрүүл мэндийн ажил
Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал нь Белонд ажиллах урьдчилсан нөхцөл юм
Хүндэтгэлтэй бай
Бид бүх ажилчдаа материаллаг болон оюун санааны хувьд хүндэлдэг
Ажил мэргэжлийн хөгжил
Бид ажилчдынхаа карьерын хөгжлийг чухалчилдаг бөгөөд ахиц дэвшил бол ажилтан бүрийн нийтлэг хүсэл юм
Ажилд авах бодлого
Бид ажилчдынхаа хууль ёсны эрх, ашиг сонирхлыг үргэлж эрхэмлэн хамгаалдаг. Бид “БНХАУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль”, “БНХАУ-ын Хөдөлмөрийн гэрээний тухай хууль”, “БНХАУ-ын үйлдвэрчний эвлэлийн хууль” болон бусад холбогдох дотоодын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөж, батлагдсан олон улсын конвенцийг дагаж мөрдөнө. Хятадын засгийн газар болон хүлээн авагч улсын холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журам, тогтолцооны дагуу хөдөлмөр эрхлэлтийн зан үйлийг зохицуулах. Хөдөлмөр эрхлэлтийн тэгш, ялгаварлалгүй бодлого баримталж, өөр өөр үндэстэн, арьс өнгө, хүйс, шашин шүтлэг, соёлын гарал үүсэлтэй ажилчдад шударга, үндэслэлтэй хандах. Хүүхдийн хөдөлмөр, албадан хөдөлмөрийг эрс хална. Бид эмэгтэйчүүд болон үндэстний цөөнхийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжихэд анхаарч, эмэгтэй ажилчдыг жирэмслэх, хүүхэд төрүүлэх, хөхүүлэх үед чөлөөлөх журмыг чанд мөрдөж, эмэгтэй ажилчдыг ижил цалин хөлс, тэтгэмж, ажил мэргэжлээр нь хөгжүүлэх боломжийг баталгаажуулж байна.
E-HR систем ажиллаж байна
Дижитал үйл ажиллагаа нь үйлдвэрлэлийн үйл явц, хүний нөөцийн хувьд бүс нутгийн өнцөг булан бүрээр дамждаг. Ухаалаг мэдээлэлжүүлэлтийн бүтээн байгуулалт сэдвийн хүрээнд бид хамтын үйлдвэрлэлийн бодит цагийн системийн бүтээн байгуулалтын төслүүдийг бэхжүүлж, залгах төлөвлөгөөг тасралтгүй оновчтой болгож, стандарт системийг сайжруулж, мэдээлэлжүүлэлтийн систем болон аж ахуйн нэгжийн удирдлагын хоорондын уялдаа холбоо, сайн уялдааг өндөр түвшинд хүргэв.
Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал
Бид ажилчдынхаа амьдралыг эрхэмлэн дээдэлж, тэдний эрүүл мэнд, аюулгүй байдалд онцгой ач холбогдол өгдөг. Албан хаагчдыг эрүүл чийрэг биетэй, эерэг хандлагатай болгохын тулд бид шат дараалсан бодлого, арга хэмжээг нэвтрүүлж, хэрэгжүүлж байна. Бид ажилчдынхаа бие бялдар, оюун санааны эрүүл мэндийг дэмжих ажлын орчинг бүрдүүлэхийг эрмэлздэг. Бид урт хугацааны аюулгүй ажиллагааны үйлдвэрлэлийн механизмыг идэвхтэй сурталчилж, аюулгүй байдлын удирдлагын дэвшилтэт арга, аюулгүй ажиллагааны үйлдвэрлэлийн технологийг нэвтрүүлж, ажилчдын аюулгүй байдлыг хангахын тулд үндсэн түвшинд хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг эрчимтэй бэхжүүлдэг.
Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд
Бид “БНХАУ-ын мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хянах тухай хууль”-ийг чанд мөрдөж, аж ахуйн нэгжүүдийн хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн менежментийг нэг мөр болгож, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх, хяналтыг чангатгаж, ажилчдын аюулгүй байдал, эрүүл мэндийг ханган ажиллаж байна.
Сэтгэцийн эрүүл мэнд
Бид ажилчдын сэтгэцийн эрүүл мэндэд ач холбогдол өгч, ажилчдын нөхөн сэргэлт, амралт болон бусад тогтолцоог үргэлжлүүлэн сайжруулж, ажилчдад эерэг, эрүүл хандлагыг төлөвшүүлэхэд чиглүүлэхийн тулд Ажилчдад туслах төлөвлөгөөг (EAP) хэрэгжүүлдэг.
Ажилчдын аюулгүй байдал
Бид "ажилчдын амьдрал бүхнээс дээгүүр байхыг" шаардаж, аюулгүй ажиллагааны үйлдвэрлэлийн хяналт, удирдлагын тогтолцоо, механизмыг бий болгож, ажилчдын аюулгүй байдлыг хангахын тулд аюулгүй байдлын удирдлагын дэвшилтэт арга, аюулгүй ажиллагааны үйлдвэрлэлийн технологийг нэвтрүүлнэ.
Ажилчдын өсөлт
Бид ажилчдын өсөлтийг компанийн хөгжлийн үндэс гэж үзэж, боловсон хүчнийг бүрэн дүүрэн сургаж, ажил мэргэжлийн хөгжлийн сувгийг тайлж, урамшуулал, урамшууллын механизмыг сайжруулж, ажилчдын бүтээлч сэтгэлгээг идэвхжүүлж, хувийн үнэ цэнийг ухамсарладаг.
Боловсрол, сургалт
Бид сургалтын бааз, сүлжээний бүтээн байгуулалтыг үргэлжлүүлэн сайжруулж, боловсон хүчнийг бүрэн сургаж, ажилчдын өсөлт, компанийн хөгжил хоёрын эерэг харилцан үйлчлэлийг бий болгохыг хичээж байна.
Ажил мэргэжлийн хөгжил
Бид ажилчдынхаа карьерыг төлөвлөх, хөгжүүлэхэд ач холбогдол өгч, өөрсдийн үнэ цэнийг ухамсарлахын тулд карьер хөгжүүлэх орон зайг өргөжүүлэхийг эрмэлздэг.
Шагнал, урамшуулал
Бид ажилчдаа цалин нэмэх, цалинтай амралт, ажил мэргэжлийн хөгжлийн орон зайг бий болгох гэх мэт янз бүрийн хэлбэрээр урамшуулж, урамшуулдаг.